Linee guida per l’identificazione e la valutazione delle soft skill dei migranti

DI COSA SI TRATTA?

Le linee guida sono state realizzate per fornire alle imprese strumenti metodologici per l’identificazione e la valutazione delle soft skill dei migranti, dove per “identificazione” si intende un processo finalizzato ad individuare e descrivere, in un apposito portfolio, un elenco di soft skill possedute dal migrante. Esso si basa principalmente sull’analisi di precedenti esperienze formative, lavorative e personali. Mentre per “valutazione” si intende un processo finalizzato a quantificare in modo quanto più possibile oggettivo il livello di possesso di specifiche soft skill.

CARATTERISTICHE TECNICHE

Documento in formato PDF, di n. 28 pagine (1.84 MB)

LINGUE

Italiano

NELL'AMBITO DI QUALE PROGETTO È STATO REALIZZATO?

DIMICOME - Diversity Management e Integrazione: Competenze dei Migranti nel mercato del lavoro

Promuovere l'integrazione economica e sociale dei migranti tramite la valorizzazione delle loro competenze, con particolare riguardo alle soft skill legate all’esperienza migratoria, muovendo dalle caratteristiche sia dell’offerta (istruzione medio-bassa) sia della domanda di lavoro immigrato (concentrata in alcuni settori), ma con l’ambizione di favorire percorsi di mobilità professionale, anche su scala europea. Esso intende concorrere, oltre che al sostegno dell’occupabilità dei migranti nel breve periodo, al rinnovamento del modello italiano d’integrazione, rendendolo più coerente con istanze di sostenibilità nel lungo periodo.

SOGGETTO ATTUATORE

FONDAZIONE ISMU

LOCALIZZAZIONE

Bari, Milano, Reggio Emilia, Torino, Verona

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FONDO ASILO MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE 2014-2020

Linee guida per l’identificazione e la valutazione delle soft skill dei migranti

DI COSA SI TRATTA?

DIMICOME - Diversity Management e Integrazione: Competenze dei Migranti nel mercato del lavoro

Ministero dell'Interno